Congé pour déménagement
La loi n’offre aucun jour pour déménager, mais ta convention collective, souvent, oui. Comment savoir si tu y as droit, et quoi écrire à ton employeur.
As-tu droit à un jour pour déménager ?
Salarié du privé
Pas de congé prévu par la loi. Mais ta convention collective, un accord d’entreprise ou un usage peut t’en accorder un, par exemple 1 ou 2 jours. Dans ce cas, ton employeur ne peut pas le refuser, et ces jours sont payés.
Agent public
Aucun texte ne prévoit d’absence pour déménager. Certaines administrations accordent quand même une autorisation d’absence : chacune fixe ses règles, demande à ta DRH.
Rien de prévu pour toi
Ton employeur peut refuser un jour en plus. Il te reste à poser un congé payé ou un jour de RTT si tu en as, ou à lui proposer un jour sans solde ou de télétravail.
Vérifier ta convention collective
- Trouve son nom : il figure en principe sur ta fiche de paie. Sinon, le simulateur officiel la retrouve avec le nom de ton entreprise ou son numéro SIRET.
- Cherche « déménagement » dans le texte de la convention, ou demande aux RH ou au CSE s’il existe un accord d’entreprise ou un usage.
Le message à envoyer à ton employeur
Prévenir ton employeur n’est qu’une étape. Démigo date toutes les autres pour ton déménagement : préavis, cartons, contrats, changement d’adresse.
Créer mon plan gratuit →Les questions fréquentes
Combien de jours de congé pour un déménagement ?
La loi n’en prévoit aucun. Tout dépend de ta convention collective, d’un accord d’entreprise ou d’un usage : quand ils en prévoient un, c’est souvent 1 ou 2 jours. Vérifie la tienne avec le simulateur officiel du Code du travail numérique.
Mon employeur peut-il refuser ?
S’il n’y a rien dans ta convention collective, un accord d’entreprise ou un usage, oui. Si ta convention prévoit un congé pour déménagement, il s’impose à ton employeur.
Le jour de congé pour déménagement est-il payé ?
Oui, quand il est prévu par ta convention, un accord ou un usage : tu ne perds pas de salaire. Sinon, tu passes par un congé payé, un jour de RTT ou un jour sans solde.
Un fonctionnaire a-t-il droit à un jour pour déménager ?
Pas par la loi. Certaines administrations accordent une autorisation d’absence pour déménagement, selon leurs propres règles : renseigne-toi auprès de ta DRH.
Quand prévenir son employeur ?
Aucun délai n’est fixé par la loi : préviens-le dès que ta date est connue, surtout si tu dois poser un congé. Ton plan Démigo place cette tâche un mois avant le jour J.
Sources : fiches de service-public.fr « Un salarié a-t-il droit à un congé pour déménagement ? » (vérifiée le 30 janvier 2026) et « Un agent public a-t-il droit à un congé pour déménagement ? » (vérifiée le 9 octobre 2025) ; simulateur « Trouver sa convention collective » du Code du travail numérique. Page vérifiée le . Informations générales : ta convention collective et ton employeur font foi.